Pflichtverletzung
Welche konkreten Handlungen waren rechtswidrig?
Schmerzensgeld und Schadensersatz bei Mobbing
Eine Tabelle kann den Wert Ihres Falls nicht bestimmen. Entscheidend sind nachweisbare Pflichtverletzungen und ihre konkreten Folgen.
Wir prüfen Anspruchsgrundlagen, Beweise, gesundheitliche Folgen und wirtschaftliche Schäden im Zusammenhang.
Kostenfrei und unverbindlich. Nach vollständiger Einreichung erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Ersteinschätzung.
Michael TimpfFachanwalt für Arbeitsrecht · persönliche Prüfung
Ansprüche brauchen eine belastbare Grundlage
Schmerzensgeld ist kein automatischer Ausgleich für ein belastendes Arbeitsklima. Entscheidend sind konkrete Rechtsverletzungen, deren Dauer und Intensität sowie der nachweisbare Zusammenhang mit den Folgen. Daneben können materielle Schäden, etwa Verdienstausfall oder Behandlungskosten, eine Rolle spielen.
Verlauf
Wie lange und wie intensiv wirkten die Vorgänge?
Folgen
Welche gesundheitlichen oder beruflichen Auswirkungen sind belegt?
Schaden
Welche finanziellen Nachteile sind konkret entstanden?
So gehen Sie weiter vor
Erfassen Sie die wichtigen Ereignisse Schritt für Schritt. Sie können jederzeit speichern. Nach vollständiger Einreichung prüft Michael Timpf Ihre Angaben persönlich.
Kostenfrei und unverbindlich. Nach vollständiger Einreichung erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Ersteinschätzung.
Häufige Fragen
Gibt es feste Schmerzensgeldtabellen für Mobbing?
Nein. Veröffentlichte Entscheidungen geben Anhaltspunkte, ersetzen aber nicht die Prüfung des eigenen Sachverhalts.
Reicht eine Erkrankung als Nachweis?
Eine Erkrankung kann eine wichtige Folge sein. Zusätzlich muss geprüft werden, ob und wie sie mit konkreten Pflichtverletzungen zusammenhängt.
Welche wirtschaftlichen Schäden können wichtig sein?
Je nach Fall kommen etwa Verdienstausfall, Behandlungskosten oder andere konkret belegbare Nachteile in Betracht.
Erfahrungen anderer Mandanten
Erfahrungen aus arbeitsrechtlichen Mandaten geben Ihnen einen Eindruck von der persönlichen Beratung durch Michael Timpf.
Fall vollständig und in Ruhe erfassen
Sie schildern den Verlauf in Ihrem Tempo. Michael Timpf prüft Ihre Angaben persönlich.