Ratgeber · Beendigung
Selbst kündigen wegen Mobbing?
Eine Eigenkündigung kann verständlich erscheinen, hat aber weitreichende Folgen.
Worum es rechtlich geht
Sie kann Ansprüche, Verhandlungsposition, Arbeitslosengeld und Versicherungsschutz beeinflussen. Eine außerordentliche Eigenkündigung stellt besonders hohe Anforderungen. Auch eine Arbeitsverweigerung sollte nicht ohne rechtliche Klärung erfolgen.
Entscheidungen über Kündigung oder Aufhebungsvertrag haben weitreichende Folgen. Bevor Sie handeln, sollten Fristen, finanzielle Auswirkungen und Alternativen gemeinsam betrachtet werden.
Was für die Prüfung hilfreich ist
- Datum oder möglichst genauer Zeitraum
- beteiligte Personen und ihre Funktion
- konkreter Ablauf statt allgemeiner Bewertung
- Zeugen, Nachrichten oder sonstige Unterlagen
- Ihre Reaktion und das gewünschte Ergebnis
Fehlt Ihnen davon etwas, müssen Sie nicht warten. Halten Sie zunächst fest, was sicher bekannt ist. Offene Punkte können später gezielt ergänzt werden.
Der nächste sinnvolle Schritt
Prüfen Sie vor einer Kündigung zunächst Schutzmöglichkeiten, Beweise und finanzielle Folgen.
Handeln Sie bei einer Kündigung, einer angekündigten Personalmaßnahme oder einer möglichen kurzen Ausschlussfrist nicht allein nach diesem Überblick. Solche Fristen müssen für Ihren konkreten Fall gesondert geprüft werden.
Wie BS24 Sie unterstützt
BS24 berücksichtigt den bisherigen Konfliktverlauf bei der weiteren Strategie. Bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag führt der direkte Weg wegen möglicher kurzer Fristen zu Kündigungsschutz24.
Dieser Beitrag gibt eine erste Orientierung. Welche Schritte in Ihrem Fall sinnvoll sind, hängt vom konkreten Verlauf, den verfügbaren Belegen und Ihrem Ziel ab.